٥ مهارات بسيطة ترفع فرص قبولك في أي وظيفة
هل قد قدمت على وظيفة، وكل شي كان تمام، بس ما اتصلوا عليك؟
يمكن المشكلة مو في مؤهلاتك... يمكن في المهارات اللي ما ذكرتها أو ما طورتها.
في هالمقال، راح نتكلم عن ٥ مهارات سهلة وبسيطة، بس تأثيرها كبير، ممكن تفرق معك كثير وتخليك من أوائل المرشحين لأي وظيفة تحلم فيها. لا تحتاج شهادات ولا دورات طويلة، بس تحتاج شوية وعي وتطبيق.
خلنا نبدأ...
ليش المهارات أهم من الشهادات أحيانًا؟
شوف.. الشركات ما عاد تدور أوراق، تدور شخص يعرف يشتغل.
يعني يبون أحد يعرف يتواصل، يحل مشاكل، يشتغل بروحه أو مع فريق، ويفهم الشغل بسرعة.
المهارات الشخصية والعملية هي اللي تصنع الفرق، مو بس شهادتك الجامعية.
المهارة الأولى: مهارات التواصل
هذي من أهم المهارات اللي يدورونها أغلب المدراء.
وش المقصود فيها؟
يعني تعرف تتكلم، تعرف تسمع، تعرف تشرح فكرة، وتعرف ترد بطريقة محترمة وواضحة حتى وقت الضغط.
كيف تطورها؟
-
جرب تسجل صوتك وانت تشرح شي بسيط وشوف أسلوبك
-
شارك بنقاشات حتى لو على تويتر أو لينكد إن
-
درب نفسك إنك تسمع أكثر من ما تتكلم
"الشخص اللي يعرف يعبر عن نفسه، دايم يوصل أسرع من غيره"
المهارة الثانية: إدارة الوقت
يا كثر اللي عندهم شغل كثير... ويا أقل اللي يعرفون يرتبونه.
كيف تبين للمقابل إنك تعرف تدير وقتك؟
-
استخدم عبارات مثل "أنا أبدأ بالأولويات" أو "أقسم مهامي على حسب أهميتها"
-
احكي لهم موقف أنجزت فيه مشروع قبل الوقت المحدد
الكلمة المفتاحية هنا: إنتاجية
المهارة الثالثة: استخدام برامج الحاسب الأساسية
ياخي ما عاد يكفي تقول "أنا أعرف أوفيس"، لازم توضح وش تعرف بالضبط:
-
Excel؟ تعرف تسوي جداول وتحاليل؟
-
Word؟ تنسق ملفات وتكتب عروض؟
-
PowerPoint؟ تقدم عرض جذاب ومرتب؟
هذي مهارات بسيطة بس تعكس وعيك التقني
المهارة الرابعة: الذكاء العاطفي
إيه والله، الذكاء مو دايم في العقل.. أحيانًا في القلب.
وش هو الذكاء العاطفي؟
يعني تفهم نفسك وتفهم غيرك. تعرف متى تتكلم، ومتى تسكت، ومتى تعتذر. تعرف تمتص الغضب وتحول النقاش لصالحك.
الشركات تدور أحد:
-
يعرف يتعامل مع زملاءه
-
يقدر يشتغل مع شخصيات مختلفة
-
ما يفجر لو أحد قال له "لا"
المهارة الخامسة: الاستعداد والتعلم السريع
الشركات تبغى موظف جاهز، بس في نفس الوقت، يبغون شخص يتعلم بسرعة.
كيف تبرز هالنقطة؟
-
احكي عن موقف تعلمت فيه مهارة جديدة خلال وقت قصير
-
وضح إنك تحب التحديات وتحب تتطور
"الموظف اللي يتعلم بسرعة... كنز لأي مدير"
جدول توضيحي: المهارات وطرق تطويرها
المهارة | طريقة تطويرها | تظهرها كيف في المقابلة؟ |
---|---|---|
التواصل | نقاشات – تسجيل صوتي – قراءة كتب تواصل | شرح موقف أو عرض فكرة بوضوح |
إدارة الوقت | تقويم – تنظيم يومك – ترتيب المهام | تعطي أمثلة على إنجازات سريعة |
استخدام الحاسب | فيديوهات يوتيوب – دورات مجانية | ذكر برامج تعرفها وأمثلة عملية |
الذكاء العاطفي | التأمل – ملاحظة ردة فعلك – قراءة الناس | تحكي كيف تعاملت مع موقف حساس |
التعلم السريع | التحديات – التمرين – القراءة المستمرة | قصة تعلمت فيها شي جديد بسرعة |
الأسئلة الشائعة
هل أكتب هالمهارات في السيرة الذاتية؟
أكيد، واكتب أمثلة تحت كل وحدة توضح إنك فعلاً تمتلكها.
وين أتعلمها إذا ما أعرف شي فيها؟
في مواقع كثيرة مثل:
كم تاخذ وقت عشان أتعلمها؟
إذا خصصت نص ساعة يوميًا، خلال أسبوعين راح تحس بفرق كبير.
الخلاصة
في النهاية... مو كل شي يعتمد على المعدل أو التخصص.
فيه ناس ما عندهم شهادة، لكن شغالين في أفضل الشركات، والسبب؟ إن عندهم المهارات المطلوبة.
المهارات الخمسة اللي تكلمنا عنها:
-
التواصل
-
إدارة الوقت
-
التقنية الأساسية
-
الذكاء العاطفي
-
التعلم السريع
ابدأ فيها وحدة وحدة، وصدقني راح تشوف الفرق بسرعة في قبولك بالمقابلات وفرصك.
تعليقات
إرسال تعليق